近日，为充分调动新入职员工的主动性、积极性、创造性，促进新员工更快、更好地融入团队，公司组织开展了新员工入职座谈交流会，公司全体员工参加了本次活动。
在公司开放、包容、扁平化的管理体系下，新员工沉着自信又不失幽默地逐一进行了自我介绍。大家毕业于海内外名校，具有研究机构、央企集团、金融企业、互联网大厂等工作经历，在学习和工作之余还有射箭、户外徒步、养猫、唱歌等文艺特长和生活习惯，充分展现了各自良好的教育背景、丰富的过往履历、多元的兴趣爱好、迷人的个人风采。新员工纷纷分享了入职体会，表达了为公司发展贡献力量的决心。同时，新老员工在问答环节进行了充分互动，帮助新员工迅速融入新集体。
各部门负责人介绍了各自团队人员和部门主要职责，阐述了公司围绕坚守“专业专注、勤勉尽责、价值创造、追求卓越”核心价值观的具体做法，并表达了对新员工的热烈欢迎。
公司员工代表向新员工分享了自己入职以来的心路历程，希望新员工将个人的职业规划和公司的战略目标深度绑定，丰富项目投资经验，秉持团结协作、与人为善的行事风格，不断拓展“朋友圈”，相伴公司共成长。
公司经营层回顾了公司的发展历程，分析了行业形势和挑战，强调了公司市场化、专业化、品牌化的核心战略，公司总经理汪满祥对新员工提出了“感恩与分享”的寄语。一是希望大家心怀感恩，感恩合伙人、已投企业、同伴和自己，敬畏市场、敬重资金、珍视时间。二是希望大家在工作中敢于表达和主动分享，开放包容、共生成长、共创价值。三是希望大家抓住机遇，提升自驱力、执行力和战斗力，激发团队实力、活力、潜力，共同实现公司可持续发展的能力。
青春如朝日，奋蹄正当时。本次新员工座谈交流会圆满结束！
